文娱万岁第482章 偶像团体

果不其然。

卫胜背后的天成娱乐见《危险夫妻》的话题性还不错转身便打开了宣传渠道也不管时间是不是提前了反正天成已经做好了加大投资预算的准备—— 说起来现在宣传越来越高了。

似乎是随着华夏电影迎来票房爆炸的新时代开始这种趋势便非常明显了有些电影甚至光宣传费用就已经达到了一两亿足够再拍一部电影了不过就算洛远也无法否认有时候宣传营销做得好哪怕电影质量不够也能发生奇迹比如《前任攻略》的第三部其实剧情并不算多么优秀只能说是平庸之作结果生生凭借两首质量优秀的歌曲以及朋友圈处处相传的“前任”话题以至于电影票房大炸特炸。

当然今生和前世是不同的。

华夏的电影目前宣传营销部分占据的比重还没那么夸张等大片时代正式到来也许那种情况会更加频繁的出现吧洛远知道以后电影电视剧成本几个亿会变成业内常态不是说只有大型娱乐公司才玩得起那些中小型娱乐公司只要资本运作的好大把愿意往里面投钱的人。

绯红也配合宣传着《危险夫妻》。

要知道除了挂职的监制拿了点小钱钱外洛远还是《危险夫妻》的编剧并且投资了不少钱所以将这部电影说成是洛远和卫胜的罕见联手并不算勉强这大概也是观众们非常买账的原因花一张电影票的钱看两位光影七杰的作品怎么想都赚…… 洛远本人恢复了正常工作。

平时写写剧本参与一下《机器人瓦力》的制作偶尔去了解一下《侏罗纪公园》的准备情况也算是颇为丰富吧况且手上零零碎碎的事情也不少比如顾朗一拖再拖的歌手团体打造计划—— 不怪顾朗那边做事拖拉。

之前公司不少部门都是顾朗统一管理论部门重要性他肯定以电影为主电视剧次之到了歌手部门那里顾朗已经很少费神去盯了所以歌手部门一直得不到有效的扩建那歌手部门扩建不起来就会有些荒废…… 反正各种原因导致顾朗拖到了现在。

因为最近洛远让顾朗改变一下公司的管理结构内部选举配合猎头聘请了一批新领导层所以歌手部门有了个理事的部长是绯红内部员工升上去的名字叫吉祥以后歌手部门就由这个叫做吉祥的部长负责。

吉祥把男团申请上交到顾朗那儿。

顾朗转头就把吉祥的计划给洛远看。

之前只是说要打造一个男子歌手团体组合但却一直没有具体说要求根据计划书内容吉祥那边的建议是打破先例创建出一个十五男团要求基本条件没问题就可以然后通过后期的训练将之培养成型。

洛远有些诧异。

要知道此时国内的歌手组合基本都停留在两人或者三人最多不会超过五人没想到吉祥竟然要打造出一个足足十五个歌手的男团没有给出同意还是不行的意见洛远把吉祥叫到了自己的办公室面谈。

吉祥是第一次单独见洛远。

作为绯红新一批上位的领导他的年纪并不算大约莫三十岁出头的样子头发自来卷中等身材带着黑框眼镜整体给人的感觉好像还挺严肃的但在洛远面前吉祥却是止不住的紧张。

“我看了你的计划。

” 洛远让助理赵芮给吉祥上了杯茶然后开口问道：“国内的团体概念还处于三两人的模式上为什么你会忽然产生想要打造一个十五人男团的计划？” “因为……” 吉祥似乎有些紧张：“我觉得……不是每个人都是个人实力方方面面很强的……实力不面面俱到的人只能互相组合……以比较强的新面貌出现在公众眼前……” 洛远笑道：“团结就是力量。

” 也许是洛远的笑容并不锋利吉祥的语调稍稍放松了些：“还有个原因就是顾总说咱们公司的经济不稳定……有时候会出现钱多没处花……有时候又会出现资金严重危机的时候。

” 洛远点头：“话糙理不糙。

” 吉祥发言愈发顺畅至少不结巴了：“然后我就感觉对咱们公司而言推团体的成本更低收益更大风险相对也小些虽然人多了更容易成员变动会流失一部分粉丝可是一般顶多一两人走大队框架还是在的亏得不多况且成员离开的情况本身也是很少出现的。

” 洛远点点头。

吉祥喝了口茶继续道：“公司同一时期肯定会收不少练习生与其一个一个等待出道机会不如打包出道成员擅长的方面各自不同一个各方面都不错的团队还是挺容易打造出来的也能圈到更多的粉丝而且团队前期只要有一个人红了就能带动整个团队最起码整个团队被人知晓而且如果有部分成员没空比如拍戏之类组合总有其他人在外面活动刷存在感人们才会一直知道有这个团队存在而且个人如果出现丑闻可能凭自己永远翻不过身靠着团队就容易很多。

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