喊叫声充斥整个楼层任军终于敢相信了这一切不是梦。
有了根据地就要按照思路进行装修和筹备了。
两人对火锅店的角角落落都进行了认真研究按照传统中国风的装修风格来设计需要改动的不足百分之三十估计十天时间就能完成而至于厨具及配套设施几乎不需要再购置了。
所以初步计划在国庆节开业。
为了保障服务质量李东沐将店内的服务人员都留了下来这些人只需要再培训再要求即可能在这时候给他们提供工作岗位没有人会干傻事。
至于大堂经理自然是被开除。
因为这个位置需要任军来统筹安排。
一下午的时间两人商议的已经八八九九至于股份占比依然按照两人各百分之五十不过法人代表是任军毕竟李东沐的身份不适合出现。
按照规划设计四十万就能全部拿下。
翌日清晨。
李东沐骑上小摩托前往隆腾镇他在昨天晚上写了一份开业筹备方案装修、培训、宣传、策划等都清清楚楚的进行了罗列只需要任军去执行就可以了。
上午八点镇党政联席会议召开。
会议议题共有两项。
一个是传达学习陈明伟部长调研精神一个是研究人事议题。
李东沐作为党政办副主任列席会议。
秦川坐在1号位付国豪坐在2号位其他班子成员座位按照顺序排列从会场气氛来看还算是比较轻松。
“同志们陈部长昨天莅临调研对我们的工作给与了高度认可和赞扬这是我们逆势上升的信号也是我们奋勇争先的动力。
对我们隆腾镇的工作既是鼓励也是鞭策。
下面由付国豪镇长传达一下调研精神。
” 付国豪扶了扶金丝眼镜清了清嗓子将陈明伟调研时的讲话和要求详细的传达了一遍尤其是重点传达了争创全县党建工作示范点的讲话精神。
“同志们希望大家以此次调研为契机大干实干、争先创优争取各项工作取得好成绩再上新台阶。
” 付国豪讲完秦川紧接着说道:“会后大家要结合自身分管工作拿出具体的贯彻落实办法这件事每个班子成员都要参与每个人都要为龙腾镇作出应有贡献。
” 第一项议程结束后便开始了第二项人事议程。
“昨天县委组织部向我们镇进行了结果反馈之前推荐的路小河已经县委常委会研究通过近期将要来我镇进行调研。
” “路小河同志在任镇党政办主任期间工作表现有目共睹希望大家在组织考察时统一意见做到以大局为重坚决避免杂音出现如果发现有不利于团结和阻扰组织意图的情况发生坚决严肃处理。
” 秦川的讲话很严厉当然也很有必要。
人事调整涉及相关人员利益同时也体现着镇党委和政府的公信力和执行力如果有不利于实现组织意图的事情发生会让上级觉得当地党委和政府的主要领导驾驭全局的能力不行。
听到秦川的讲话后所有班子成员都做出承诺表示会坚决服从。
说完这件事后秦川看了一眼在一旁做记录的李东沐说道:“东沐接下来的事情不需作记录你先出去吧。
” 李东沐点点头然后带着会议记录本快步离开了会议室。
他知道接下来的事情应该有两种类型。
一种是暂时不需要班子成员以外的人知道;第二种是和李东沐相关。
此时隆腾镇的所有班子成员都正襟危坐作为科级干部政治嗅觉相对还是比较敏感的大家知道这件事肯定和人事有关。
隆腾镇的班子配备有11人。
其中3个正科级岗位分别是镇党委书记、镇长和人大主席。
8个副科级岗位分别是镇党委副书记、纪委书记、宣传委员、组织委员、武装部长及党委委员、副镇长非党委委员副镇长。
秦川望了一眼在座的班子成员然后喝了一口茶。
“同志们今天留下大家主要是想讨论一下关于党政办主任的人选问题。
” 话音刚落付国豪便瞥了一眼秦川显然两人并没有私下沟通这件事。
不过他也没有开口毕竟秦川也只是说讨论没让举手表决。
“想必大家都知道隆腾镇的班子配备已经到位路小河同志通过考核后就会离开隆腾镇前往其他乡镇任职而空缺的党政办主任这一职位又非常重要所以今天召集大家就是想讨论一下合适人选。
” 说完秦川看了一眼党委副书记刘耀文:“刘书记你是分管组织工作的副书记谈谈你的看法吧。
” 刘耀文看了一眼秦川然后又低头用余光瞥了一眼付国豪。
“党政办是镇党委政府的重要协调议事部门主任一职更是需要优中选优我觉得应该选择年轻有学历做事大胆且心细的人担任当然有办公室工作经历还是要优先考虑。
” 刘耀文的推荐标准一出所有人心中便有了答案。
目前的镇党政办内除了路小河是中专毕业其他人员基本上都是初中毕业而且整天无所事事没有参与到任何的核心工作中。
不过除了一个人那就是李东沐。
付国豪的脸色阴沉了下来这次人事推荐会显示是秦川有备而来。
没办法谁让党委书记管人呢。
秦川对刘耀文的回答很满意于是笑呵呵的说道:“我觉得刘书记的建议很好如果大家有好的建议可以畅所欲言都是为了工作嘛。
” “我同意刘书记的意见。
” “我也同意。
” 转眼间纪委书记、组织委员和人大主席都已经进行了表态。
此时付国豪的心里愤怒至极但是秦川打着为了工作出发的旗号自己不能多说什么而且党政办主任也确实该谋划推荐了。
只是不征求镇长的意见便在大会上商议显然是没有把付国豪放在眼里。
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