重生归来我誓登权力巅峰第529章社保见真章

2016年4月第2周一份从星城市人社局悄然发出的专项通报在本地政务系统内引发连锁反应。

标题是：《关于即时配送平台从业人员社保合规状况的初步评估报告》。

正文部分仅仅三行数据就足以刺穿整个外卖行业虚伪的“灵活就业”外衣： ? 京东平台在星城市注册的活跃骑手社保缴纳率为93.4%； ? 美团平台社保缴纳率不足11%其中68%为外包合同挂靠第三方人力公司未参保； ? 在全市近7起配送事故中有5例来自未参保骑手事故赔偿均未超过3000元。

这份报告由李一凡亲自审签并下达批注： “社保不是平台的慈善是劳动者的基本保障是政府的政治责任。

务必将此项作为制度规范建设重点公开、透明、可追责。

” 当天下午市政务公号全文发布这份报告引爆舆论。

? 社交媒体上数以千计的骑手、家属、普通用户留言： “终于有人替我们说句话了。

” “送一单三块钱不交社保还罚单真把命不当命。

” “星城市这波操作太提气了！” “一个骑手说他摔断腿平台给了600块说不属于工伤我气哭了。

” 央视新闻以《骑手不是算法变量是城市劳动者》为题专题报道星城市政策试点。

人民日报头版刊发评论员文章： “治理平台经济不能止步于管流量更要问一问那些维系千万人口日常生活的外卖员谁来保障他们的明天？” ? 市政府当即行动李一凡牵头召开“平台社保治理专题推进会”三项制度同步落地： 1. 《星城市即时配送从业人员社保公开机制（试行）》——要求所有平台每季度在政务门户发布社保覆盖率、参保人数与缴纳周期； 2. 《社保信息归档联查制度》——人社、税务、平台三方数据对接设立失信联合惩戒条款； 3. 《平台从业社保激励资金配套指引》——政府对实现90%以上社保覆盖的平台按人头给予专项奖励费用由凡星专项基金与财政共同承担。

骑手社群中这几项制度被疯狂转发一时间“星城社保试点”成为热词。

? 市政务大厅外京东平台主动设立“社保咨询驿站”每日接待超500人甚至有外地骑手连夜赶来咨询如何“转户”进星城。

而另一边美团则陷入多重危机。

平台内部一份外泄邮件显示美团星城市区某运营组尝试通过人力中介“规避社保监管”被举报后引发激烈争议。

媒体头条刷屏：“外卖平台中介化骑手社保成空话”；“骑手摔伤平台拒赔称‘合同不属雇佣’”；“骑手没社保美团拿什么继续做生意？” 一时间美团在潇湘区域日订单骤降14%大批骑手转向京东。

? 市委秘书长梁国涛拿着数据给李一凡看：“书记这是今天凌晨后台调度情况美团调度负载已出现人工补单骑手不足配送异常上涨80%。

” 李一凡点头：“这不是打仗这是规范。

这座城市不能让平台在脱法的边缘继续横行。

” 他看着数据报告沉声道： “我不反对平台赚钱但不能靠压榨别人的肾和骨头来换。

社保是制度最基本的成色。

” ? 当天潇湘省委召开全省城市治理专题会赵建国在会上主动提及星城市平台治理经验： “李一凡同志提出将社保制度嵌入即时平台治理体系不仅体现了政务责任也展现了对城市结构新趋势的判断。

建议省委政研室对星城做法进行专项总结形成制度参考材料准备向全省推广。