重生归来我誓登权力巅峰第772章 旧将集结星火归队

潇湘省政府大院政务会议室灯火通明。

自李一凡履新省长以来三天两头调研、五日一会商省政府仿佛从沉寂的官场机关变成了创业公司战时总部。

所有干部都知道新的掌舵者不是来维稳的是来“提速换轨”的。

而今晚的这场会议却不同寻常——这是李一凡亲自召集的“组织协调小组碰头会”。

会议名单不公开议题未标明但外界都知道这是一次提前进行的干部部署与班子协商。

坐在长桌一端的李一凡翻阅着几份人事名单。

旁边坐着省委组织部部长许宏志、省委组织部副部长李永中、星城市原组织部部长梁国涛以及潇湘省政府副秘书长周立德。

他们都是组织系统的“实操干将”掌握着潇湘省未来数年人事格局的底层逻辑。

李一凡率先开口： “潇湘下一轮变革必须要用得上熟悉治理逻辑、掌握基层经验的人。

不能靠一纸文件就想改革落地。

” 他缓缓掀开名单第一页——熟悉的名字跳入眼帘： 王正刚男47岁现任召阳县委书记曾任县政府常务副县长、县长属李一凡执政召阳时期的嫡系老部下。

“我提议调王正刚任永阳市委副书记、代市长兼任永阳新区建设管委会主任。

永阳发展滞后但具备成为第二增长极的潜力要有懂产业、能改革的人去带。

” 许宏志点头：“王正刚能力突出政声清廉调任没问题。

他在召阳县打造了全省一流的电商物流平台和医教样板经验正适合复制。

” 李一凡翻到第二页： 刘新成召阳县县长曾任纪委书记、分管过基层治理与扶贫建设是“精细治理型”的干部代表。

“调他去岳阳市任市委常委、政法委书记。

” “召阳的社会治理、扶贫档案、医疗体系在全省都是排头兵。

我要用他在复杂城区做安全与治理整合。

” 第三页： 吴德安现任召阳县常务副县长原岭南镇镇党委书记。

“此人虽然年纪不大但在基层政务信息化改革上有实绩。

我考虑提他为潇湘省大数据局副局长协助推进数字财政系统建设。

” 李永中忍不住笑了笑：“书记你是把召阳当成你的人才池了？” 李一凡没笑：“不是人才池是孵化器。

我带过的干部我清楚他们的能耐和底线。

” 周立德随即补充：“这几人的背景清白、经历完整、风评也不错。

不仅是调任更是制度性的延续形成从县市到省的‘政绩逻辑链’。

” 李一凡点头抬手按住最后一页名单： 许静雅女38岁现任召阳市委组织部部长曾任宣传部长。

“我准备将她调任省妇联党组书记兼任省委人才办副主任。

” “她既懂宣传又懂组织而且在召阳期间主导过青年干部培养机制改革是我未来干部系统‘年轻化改革’的重要节点人物。

” 会议桌边一阵沉默。

所有人都明白：这不仅是人事调动更是李一凡打造“凡系干部体系”最关键的一次收网。

— 翌日省委常委办公会临时加开赵建国主持会议宣布李一凡提出的人事建议方案将进入组织部特批审批流程。

许宏志当即拍板：“本轮干部安排基于过往政绩、现实需求和改革落点并无‘亲疏用人’问题符合制度逻辑。

” 李一凡淡然回应：“我们这一批干部是跟着我从基层杀出来的。

他们不是靠我而是靠实绩和结果。

” 赵建国点头：“我信你但也希望你明白一旦升入省府他们背负的不是你李一凡的荣光而是潇湘整条改革路线的成败。

” — 当晚王正刚、刘新成、吴德安、许静雅四人几乎同时收到组织部电话。

电话那头只有一句话：“组织已决定你的任职调整请于明日赴省报到。

” 四人默然眼神复杂。

但每个人心中都清楚：他们的命运又一次与那个曾在召阳县街头巷尾披雨奔走的年轻书记绑在了一起。

— 星城市市委书记陈启明接到调令后深夜打电话给李一凡： “你这是在重启‘召阳系’吗？” 李一凡笑了笑：“不是在锤炼一批能打胜仗的队伍。

” “召阳不是起点而是他们证明自己有几斤几两的地方。

” — 六月中旬《潇湘日报》发布干部公示： ? 王正刚同志拟任永阳市委副书记、市政府代市长； ? 刘新成同志拟任岳阳市委常委、政法委书记； ? 吴德安同志拟任潇湘省大数据局副局长； ? 许静雅同志拟任省妇联党组书记省委人才办副主任。

消息传出全省震动。

— 而在召阳县的办公楼中王正刚轻轻抚摸着那张老旧的办公桌上面还有他当年与李一凡一起制定“农业电商+产业扶贫”战略时留下的红头文件。

他站起身走出办公室。

外面阳光正好。

他轻声道：“省长这次我们就当是从星火走来归队了。

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