我有个职业面板第403章 不一样的对手

这次去V厂那边培训V厂那边的人其实下意识的是以为吴舟这个公司老板过来就是签个合同大家见面聊聊然后就是吴舟带过来3个下属员工他们则是在这段时间好好接受他们的培训。

但没想到的是后续吴舟主动请缨成为了被“培训的人”之一。

不过虽然吴舟不接受培训也可以但既然吴舟主动愿意接受培训V厂的这些领导们当然的还是会更高兴一些。

而吴舟这次过来是带着问题过来的所以他接收那些信息知识的时候速度也是最快的... 所以在后续的培训过程中除了第一天吴舟有老老实实的接受培训之外之后的时间吴舟的问题那是一个接着一个... “当前市场主流的手机处理器有哪些品牌？” “高通、联发科、苹果、三星处理器的性能和定位有什么不同？” “国内有哪些厂商能够提供性能可靠的处理器？它们与国外厂商相比差距在哪些方面？” “手机处理器的性能指标主要取决于哪些参数？工艺制程、主频、架构设计?” “手机屏幕的供应商主要有哪些...” “摄像头的核心元件包括哪些...” “手机电池技术主要有哪些瓶颈...” “.....” 吴舟的问题很细节也非常的具体具体到最后培训吴舟的那个V厂资深培训讲师看到吴舟举手提问都开始打怵。

然后他就将这个事情报了上去很快的这个事情也就传到了沈辉这个董事长耳朵里。

沈辉那边也是没想到吴舟居然会问到“如此具体的问题”。

不过从这些问题上也能看得出来吴舟这个外行在来这里之前做了非常充足的准备工作... 他本来就有心想要挖吴舟来他的V厂这次的合作其实是希望以此为契机让彼此双方在合作的过程中更加了解最后也许就达成了他的目的。

所以最后的结果就是... 吴舟这边的很多问题培训讲师讲不明白的时候沈辉就会安排那些能讲明白吴舟这些问题的人。

短短一周不到的时间吴舟对手机这个行业已经是有了一个还算不错的“初步了解”。

当下国内手机市场看似很繁荣国产手机品牌很多崛起的也很快。

但实际上大多数手机厂商并不掌握关键部件的研发与生产能力。

他们直接采购市场上最成熟的组件如高通的处理器、索尼的摄像头模组等。

而系统的话则是直接基于安卓系统进行UI定制根本触及不到底层创新。

当然了也有例外国内手机行业中菊厂算是一个另类它具备芯片、通信、相机算法等自主研发能力。

目前市场上V厂O厂、米厂凭借市场营销和供应链整合取得了还不错的成功但实际的研发这块儿却是远不及菊厂... 吴舟这边在了解到这些内容之后倒是第一次的“对菊厂”开始很感兴趣。

毕竟这也算是国内手机厂商中的“独苗”了。

当然了这些吴舟并没有在沈辉面前表露出来而是回到酒店之后一点点的查找关于菊厂的资料。

除此之外就是思考如果自己做手机的话会怎么做？ 不过在初步了解到了菊厂的更多公开信息细节之后吴舟脑海中就暂时放弃了和“菊厂”近似的创业路线... 只能说很佩服菊厂但想要做另一个“菊厂”太难了。

14年的时候菊厂一年的研发费用总投入就高达400亿人民币以上... 这个数字是什么概念呢比国内所有的手机厂商的研发费用加起来的总和还要多。

就更不用说吴舟这个小卡拉米了... 没有可比性的吴舟就不去盲目自大的往这上面靠了... 如果真的要做手机这一行的话首先要想的是如何让自己“先活下去”之后才是下一步... 所以吴舟只能是“另辟蹊径的思考”... 当自己用的手机芯片、操作系统、甚至生产厂家都是一样的时候如何做出让消费者觉得不一样的东西.... 外观...质感...续航... 这些想法都存在了吴舟的大脑中.... 转眼培训结束了。

吴舟一行人返回魔都.. 而也就在这一天开始V厂的天猫店铺账户之类的权限也正式地移交到了吴舟公司... 等吴舟回到魔都的时候时间已经来到了下午13点25分。

“你们三直接回去休息吧明天早上过来上班！”这次和吴舟一起去的有三个员工吴舟这边直接让他们回去休息了。

毕竟出差了这么多天。

他们是直接回家了不过吴舟这边却是直奔公司... 还是那句话他们是员工只要考虑好将工作范围的事情做好就行但吴舟不行毕竟他是老板。

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