提升员工工资你说我扰乱市场第119章 干活

“精钢重工1963年成立由最初年生产3百万吨至如今的1.2亿吨占据全球份额的23％每年出口近3000万吨占领亚洲64％的市场。

” 一串清晰的数据伴随着背后屏幕的折线图邱泽只是站着就能感觉到他背后庞然大物的强大。

他冷静的声音传递在全场。

“员工数目将近18万去年共计从高校优先招募386人共收到46万份简历。

” 46万？ 386人？！ “呼——” 宋江睫毛微颤平均1191人中挑选一个？！ 什么叫千里挑一？ 这就叫千里挑一！ 华国最不缺人才而这些人才通通挤向最高端的企业！ “此次特优计划仅特对燕京大学。

” 这话一出全场轰动爆裂般的鼓掌声响起。

坐在第一排的校长微微一笑这可是他凭着关系拉过来的燕大专属。

偷着乐吧孩子们！ 而顶尖国企为什么有这么多人做安静的脑袋要往里面挤！ 邱泽后续的话交代了一切。

“特优计划共计培养时间三年。

” 他废话不多说直接展现了所有学生最关注的待遇问题。

“卧槽！” 不止学生连宋江也爆出了粗口。

只见上面清晰的表格最下面的一排显示。

【3月管培生：13k~16k/月薪（视具体岗位所定）】 【9月职能师：16k~25k/月薪（视具体岗位所定）】 【12月博技师：28k~36k/月薪（视具体岗位所定）】 …… 清晰的进阶体系刚入职就能拿到上万的月薪这就是所有人梦寐以求的工作！ “呼——” 宋江拍了拍自己的胸口“我心动了。

” 旁边的唐宏博笑了声“定住点宋哥。

要不待会找老邱让他给你走个后门。

” “这后门我哪走得起。

” 说话间后方一个个学生已经自主站起来对于高校的学生而言他们很明白一个道理。

机会不是等出来的是抢出来的！ 长相较好穿着得体的女生一开口就是标准的英语不不止她甚至切换了德语。

“邱先生听说你曾经去过汉斯国工作两年。

” 流利的德语她自信而张扬邱泽微微一笑同样以德语回复。

“我确实出差去那边处理过一些工作。

我没听错的话这是柏林的口音？” “是的我的外教来源于柏林。

” 女生稍稍拉近了点关系就开始自我介绍全程大气磅礴笑容甜美无论从姿态甚至是每句话的停顿上都无可挑剔。

自信且从容。

那是不需要系统甄别就能看出来的高星人才。

而这样的人在座的不止一个。

他们争相推荐自己直至邱泽看了眼时间从微笑开口：“在交流会结束你们可以投递这个邮箱。

” 等邱泽走下台重新坐下他注意到旁边宋江炽热的眼神稍感疑惑就听见唐宏博打趣。

“老邱咱们宋哥心动了你要不给他开个后门。

” “行啊。

” 邱泽答应的也很干脆反倒是宋江不好意思。

“别但凡去年！我就舔着脸了。

” “今年还真不行。

” “嗯？” 这下反倒是一左一右的中年人不明白了。

这去年和今年？ 差了什么？ 而就在这时上面终于开始点宋江的名了。

“接下来欢迎我们去年的优秀毕业生——宋江！” 响亮的声音伴随的是宋江起身的动作旁边的两人若有所思。

去年的？ 那就是23、24？ 倒是比想象的还要年轻。

而随着他的步伐台上的主持人的介绍语并没有停止。

“有人说他野心勃勃有人说他是个慈善家也有人说他恰好站在风口。

” “是什么样的奇迹让他从零开始一年积累翻滚到上亿的资产！最快的白手起家为我们揭晓。

” “如何创业！” “上亿？”此前并不认识宋江的唐宏博眉毛微跳“这小子？” 邱泽也有些恍然“我年轻那会儿可没这么有钱。

” “我这岁数馒头配咸菜一个字穷酸到家！” 两个中年人对视一眼纷纷感慨：“藏得够深！” 而此时宋江已经站在台上他举起麦克风深吸了一口气。

“我是腾盛的老总宋江。

在去年我和你们坐在一样的教室。

”他停顿了一下笑着抬起手指着台下。

“听着一样的优秀毕业生讲话。

” “在上一届座谈会我感觉到我收获了很多而在这一届依旧如此。

但现在我站在台上却觉得我做的远远不够。

” 在平和的语调中宛如清风拂过所有人安安静静听着他的话。

“我知道很多人想问我该怎么创业？该怎么积累第一桶金？有哪片蓝海可以进入？” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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