纪元重铸我的完美人生第167章 信任基石

四月的京城春意盎然。

清北园里的玉兰花开得正盛紫荆公寓楼下飘着淡淡的花香。

张晨风坐在书桌前看着银行账户里刚到账的一百五十万手指无意识地在桌面上轻轻敲击。

这笔钱对他来说意义非凡。

不仅是重生以来最大的一笔收入更是对他投资理念的肯定。

但更重要的是如何用好这笔钱关系到整个团队的未来。

风哥钱到账了吧？刘垚探头进来脸上带着兴奋听说你们那个项目赚大发了？ 张晨风微微一笑：还行。

晚上我请客叫上大家。

傍晚学校附近的一家餐馆包间里团队成员齐聚一堂。

除了在北京的苏晚晴、王晓曦其他成员都通过视频连线参与。

桌上摆满了菜肴但所有人的注意力都集中在张晨风身上。

今天把你们叫来是要商量这笔钱的用途。

张晨风开门见山我有个想法想听听大家的意见。

他打开笔记本电脑投影出一份详细的资金分配方案： 首先拿出30%作为团队分红；其次40%投入研发基金；剩余30%作为风险储备金。

包间里顿时安静下来。

视频那头的宋峰率先开口：风哥这个分红比例是不是太高了？现在正是需要资金的时候... 正因为需要资金才要让大家更有干劲。

张晨风坚定地说这笔钱是大家共同努力的结果理应共享。

雷浩激动地说：张总我们团队商量过了这钱我们一分不要全部投入研发！ 视频里省城的团队成员纷纷附和。

苏晚晴冷静地分析：从财务角度适当分红有利于团队稳定。

但我建议降低比例增加到研发投入。

经过激烈讨论最终达成共识：20%用于分红50%投入研发30%作为储备。

这个方案既照顾了团队成员的利益又保证了未来发展。

分红发放那天张晨风特意采用了差异化的方式。

不是简单平均分配而是根据贡献度、岗位重要性和个人需求进行调配。

雷浩团队拿到了最大份额但他们主动要求将部分奖金转为股权；苏晚晴和王晓曦虽然贡献突出却坚持只拿基本奖金；远在羊城的赵文佳张晨风特意多分了一些让她改善生活条件。

最让人感动的是李壮和王磊。

这两个警校生自身并不是很富裕张晨风给他们包了厚厚的红包。

但两人商量后只留下基本生活费其余全部捐给了警校的贫困生基金。

风哥我们有津贴够用了。

李壮在视频里憨厚地笑着帮助更需要的人更有意义。

这种互相体谅、互相信任的氛围让团队凝聚力空前高涨。

资金分配完成后张晨风开始布局下一阶段的发展。

他首先给雷浩团队拨付了研发资金用于升级设备和招募人才。

张总我们计划招聘两名算法工程师。

雷浩汇报现在系统还需要优化特别是能耗方面。

放手去做。

张晨风毫不犹豫地批准需要多少资金直接说。

与此同时苏晚晴开始着手组建专业的财务团队。

她通过叔叔的关系挖来一名有投行背景的财务总监建立了规范的财务管理制度。

我们要为未来融资做准备。

苏晚晴在周报中写道规范的财务体系是吸引投资的基础。

王晓曦则发挥她的社交优势积极拓展人脉。

她参加了多个创业论坛和投资交流会为团队带来了大量行业信息和合作机会。

风哥我打听到杉树资本正在看移动互联网项目。

一天晚上王晓曦兴奋地跑来报告我们要不要接触一下？ 暂时不用。

张晨风摇头现在融资会稀释太多股权。

等下一个技术突破后再谈。

最让张晨风惊喜的是各地团队的主动性。

省城的宋峰组织技术沙龙吸引了不少优秀程序员；钟栎瑶在津门建立了行业信息数据库；赵文佳在广州也开始研究东南亚市场。

这种自下而上的创新活力正是张晨风最希望看到的。

五月的一个周末张晨风组织团建活动。

在北京的成员齐聚高山远方的成员则通过视频云登山。

站在铜鼎峰上俯瞰京城张晨风感慨万千。

重生以来他最大的收获不是金钱而是这支忠诚可靠的团队。

风哥接下来有什么计划？雷浩问。

张晨风望着远方的城市轮廓：把基础打牢等待下一个风口。

他清楚地知道移动互联网的爆发近在眼前。

现在要做的是积蓄力量完善团队等待最佳时机。

晚上回到学校张晨风收到苏晚晴发来的财务报表。

数据显示团队资金使用效率很高各项支出都在预算内。

一切都在向好的方向发展。

苏晚晴在邮件中写道。

张晨风回复了简短的八个字：同心同德共创未来。

这八个字后来成了团队的口号。

在接下来的艰难岁月里正是这种互信互助的精神支撑着他们度过了一个又一个难关。

夜深人静张晨风在笔记本上写下新的目标：用三年时间打造一支能够应对任何挑战的精英团队。

他相信有了这支团队就没有克服不了的困难。

信任才是他最宝贵的财富。

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