重生做股神第1561章 大三的学生也配当面试官

“什么人都能当面试官了吗？小赵啊你这都请的是什么人？” 面对老权威的质疑证券老赵介绍道：“马教授这位是刘薇教授。

这位是证券领域的新起之秀全国顶尖的交易员。

” 老权威看了刘薇一眼不屑一顾。

“这年头什么人都能当教授。

真是礼崩乐坏。

教授的含金量都贬值到这程度了吗？” 又看了李建一眼更是翻了个老白眼鼻孔朝天。

李建一听顿时怒火中烧正想要发飙被刘薇阻止了。

这老家伙倚老卖老简直可恶。

刘薇给李建一个眼神低声说道：“我们来是给老赵面试员工的不是来与低素质老头理论的。

他看不起你你也可以看不起他嘛。

” 李建压抑心中的怒火心里想着一会儿要给这个老家伙一点儿颜色瞧瞧。

就在这时候第一个面试者入场了。

是个大高个帅小伙。

李建看了看简历又瞥向坐在场边的赵媛媛。

此时的赵媛媛身份是证券公司的工作人员负责引导面试者从休息室进入会议室的。

年轻小伙介绍了自己的履历以及对未来的职业规划。

回答中规中矩而且思维敏捷。

众人都给出了高分。

满分是十分李建也给出了9.2分。

“9.2分？”那个老权威转过头对证券老赵叹息道：“让没上过战场的年轻人来招募士兵难怪看到什么人都觉得优秀。

刚才这个应聘者纯粹就是傻大个要变通不知道变通要灵活没有灵活。

证券行业非常考验人的智商和情商。

没有这两者傻乎乎的容易被骗。

到时候这整个公司都可能被连累。

” 李建心中憋着火正要回击刘薇伸手捏了捏李建的手腕示意他不要发作。

接着是第二个第三个面试者。

都是非常优秀的青年才俊李建还对第三个面试者提了一个问题：“如果你对自己的分析报告非常自信但是你的顶头上司却嗤之以鼻你该如何应对？” 年轻人果然厉害想了想给出自己的回复。

“首先我会说‘您的谨慎非常必要请给我二十分钟的时间来补充资料’这样就能先给自己争取时间。

” “接着我会快速分析上司是否存在技术漏洞、认知盲区、心理惯性等层面进行分析。

找到他能够理解的方式再次给他分析。

” “最后为了避免以后出现这个情况我会在写好分析报告之后重新编排从心理机制、回应模版等方面重新记性考量自己的分析报告。

以便让对方能够容易理解。

” 李建不由得点点头心中那可是一百个满意。

这个年轻人果然不愧是从六道口学院出来的。

有理有据有节能从最深层次来解决问题。

当然面试的时候不能直接夸应聘者也不能体现出自己的情绪。

就在这时候老权威又作妖了。

“年轻人不知所谓不知所云。

你的分析报告上边的人看不懂只能说你故弄玄虚没有经验没有积累没有含金量。

怎么改都没用。

没有经历过三四轮牛熊的人根本写不好分析报告。

回去好好学吧。

” 年轻的面试者一听拿起简历灰心丧气地离开。

李建有点忍不住了正要发作。

此时又进来一个年轻的应聘者一坐下翘起二郎腿身体后仰靠在椅背上。

脚尖不断抖动。

刘薇很疑惑问道：“你是6号怎么进来了？........4号呢？” “哦有下午约了朋友打球4号和5号就让我先进来了。

” 李建心中暗自叹息。

这肯定是关系户无疑了。

没想到老赵的公司还出现这样的事情。

于是等其他人问完了问题这才问了刚才的问题：“如果你辛苦写了两天的分析报告反复修改和求证确认没有问题了。

但是你的顶头上司却不认可你该如何应对？” “还有这事？我辛苦写的东西他敢不认可？不认可就让他滚蛋。

对了你们问的问题都好奇怪。

能不能问点有技术含量的？” 李建于是笑道：“你能解释一下‘掉期’的意思吗？” “钓期？现在禁渔期不能钓鱼。

诶怎么说道钓鱼了？还有没有别的问题？没有的话我走了。

赶着打球呢。

” 李建心中无语了。

这种人进入老赵的公司肯定把老赵的公司折腾完蛋不可。

但是评分的时候老权威给这个抖腿的年轻人打了满分10还赞不绝口： “这孩子有活力的有干劲。

证券公司就需要这样活跃的人精力充沛的年轻人。

” 李建心中疑惑。

这老权威难道是这孩子的二大爷还是舅姥爷？ 接着又进来一个体格健硕的年轻人。

一看简历好家伙武术特长生。

武术特长生来搞证券？太儿戏了吧。

但是一想好像金融也不是什么神秘行业无外乎名词多一点无用的公式和模型多一点其实也挺普通的。

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