再见仍是心上人第102章传闻中的总经理

自从小杨那天中午抛下“新总经理”和“W市”这两个关键词后整个启明星集团A市分公司的空气里都仿佛弥漫开一种无形且日益浓郁的紧张与猜测。

茶水间、走廊、甚至是洗手间的镜子前只要有员工三三两两聚在一起压低声音交谈的主题几乎都绕不开这位即将到来的、神秘莫测的新任掌舵人。

传闻如同被风吹散的蒲公英种子落地生根衍生出各种版本。

有人说他背景深厚是总部某位董事的嫡系此次空降不过是镀层金为将来进入核心管理层铺路；有人说他完全是凭实力杀出重围在W市那种竞争白热化的地方以雷霆手段整顿业务硬生生将业绩做到了集团前三是个不折不扣的工作狂和“业绩屠夫”；还有人信誓旦旦地宣称这位新总经理年轻得过分但性格极其冷硬不苟言笑下属在他面前连大气都不敢喘。

“听说他开会的风格是报告超过三页PPT直接扔回去重做！” “何止！据说他看一眼数据报表就能指出里面哪个环节可能藏了猫腻眼神毒得很！” “完了完了那我们这种小虾米以后日子难过了……” “也未必是坏事说不定能跟着大佬学到真东西机会也多呢？” 各种小道消息在办公室里发酵、碰撞搅得人心浮动。

连一向沉稳的市场部总监也连着开了几次内部会议三令五申要求各小组务必打起十二分精神尤其是手头的项目必须做到精益求精绝不能在新领导上任之初就捅出篓子。

“总部对我们A市公司近两年的业绩增长不太满意这次顾总过来是带着尚方宝剑的！”总监站在会议桌前面色凝重“下周一顾总将会听取各部门的详细业务汇报。

林小溪你们组负责的区域市场分析是重中之重报告必须扎实、有亮点、有可执行性！这是我们在新领导面前的第一印象不容有失！” “明白总监。

”林小溪坐在台下面前摊开着笔记本上面密密麻麻记录着会议要点。

她努力将所有的注意力都集中在总监的话语和工作安排上试图用高强度的工作和明确的目标来填充思维的每一个缝隙麻痹那自听到“W市”后便一直隐隐躁动的不安。

接下来的几天她几乎化身工作机器。

带领团队反复核对数据多方验证市场趋势的预判字斟句酌地打磨报告里的每一句话、每一个图表。

加班到深夜成了常态办公室的灯光常常只剩她这一隅还亮着。

她希望用极致的专业和忙碌来对抗内心那莫名滋生的、类似于“近乡情怯”却又充满惶恐的情绪。

这天下午人力资源部发来邮件要求各部门提交核心团队成员的最新简介和过往项目履历以便新总经理快速熟悉团队。

作为小组长林小溪需要汇总并初审自己组员的资料。